【What】何を学んだ？

3ヶ月間の学習内容を順番にたどります。週2回行われる1時間のヒアリングで疑問を解決しながらカリキュラムを進めていきます。

1. 基本情報技術者試験テキストブック：基本情報の学習
2. Progate：PHP、JavaScript、Git、CommandLine、HTML/CSSなど
3. PHP教本実習①：PHPの記法、ルール、関数
4. PHP教本実習②：PHPを使用したアプリケーション作成
5. フローチャートとアルゴリズム：フローチャートの概要、書き方
6. プログラム実習：PHPを使用した課題アプリケーション作成

【How】どんなふうに進めた？

どのように上記のカリキュラムを進めていったのか振り返りたいと思います。

• 基本情報技術者試験テキストブック

研修が始まるとまずは基本情報技術者試験のテキストブックを読みます。800ページほどの分厚い本ですが図解が多いので取り組みやすいです。ですが内容が難しくなる／苦手な分野になると同じところを何度も読んでしまい進捗が遅くなってゆく。。。教育係の方にアドバイスいただき、理解度60%程度でも先に進めていき分からないところを書き留めてヒアリングの時間に聞くスタイルに変えました。途中で気分転換＆理解度確認のため基本情報技術者試験の過去問を解きながら読破することができました。正直、苦手な項目はまだ自分の中で落とし込めていないと感じているのですが、エンジニアとして必要な知識が詰まっている本だと思うので今後も繰り返し読みたいです。

• Progate

基本情報が終わるといよいよPCに触れます。Progateで指定の項目のレッスンをこなしていきます。スライドがわかりやすく、各セクションが終わるごとに学んだ内容を使う練習があるのでゲーム感覚で楽しく進められました。目標期間は若干短めなのでダッシュで駆け抜けます。

• PHP教本実習①

Progateの次は1冊目の教本に入ります。その前にまずは環境構築です。先輩に教えて頂きながら権限変更にユーザーの切り替え、コードエディタと仮想環境の設定などを行います。使ったことのあるエディタなのにSSH接続の部分で頭が早くも真っ白に・・・。初めてのことづくしで教本に入る前からいっぱいいっぱいになっていました(汗)

環境構築がなんとか完了すると教本に入ります。初めてPHPに触れましたが初心者向けの優しい教本なので記法や関数を基礎の基礎から学ぶことができました。コードを書く→実行→確認を繰り返します。初めてPHPのエラー画面に遭遇し、ヒアリングの時間にvar_dump()することを教わりました。今ではことあるごとにvar_dump()しています。

• PHP教本実習②

教本2冊目に入ります。ここでは簡単なアプリケーションを作りながらPHPを学びます。教本の見本通りにコードを書いて実際に動くものが作れるので楽しいですが前の教本よりエラーが増えて悩む時間が増えました。テキストのお手本通り進めていくのでここで直面したエラーは大体記述漏れやタイプミスでした。今でもやりがちなので気をつけたいです。CRUDを始め、こういう動きを作るにはこう書けばできるのか〜ということを学びました。

• フローチャート

フローチャートと例題の説明を受けてから実際に自分で書いていきます。流れを理解できていてもいざまっさらな紙に書くとなると難しい。。。「例題→練習→教育係の方のチェック」の流れを繰り返します。書けると思考が整理されるなと感じました。

• プログラミング実習/発表

最後にこれまでの学習の集大成としてプログラミング実習に取り組みました。得意先別に見積書と請求書を管理するシステムを作成します。設計書を読んで要件を満たすプログラムを組んでいくのですが、これまでの内容より難易度もエラー発生率もアップします。この機能を実現するにはどうすれば良いのか考えたり、実装方法を調べたりで脳みそをフル回転しているとあっという間に時間が過ぎました。また、練習のためGitHubでプルリクエストを作成しコードレビューをして頂きました。ブランチの構成や実務で必要になる流れを勉強できて有り難かったです！この実習ではフレームワークを使わずPHPのみで作るのでページネーションやソートの仕組みの理解が深まりました。実習後に待っているのはプログラム発表会です。当日は皆さんにお集まりいただき感謝の気持ちと緊張が入り混じって学生時代のゼミに戻ったような感覚でした。発表後に皆さんのご意見をいただくときは何を指摘されるか内心ビクビクしていましたが、今後に活かせるアドバイスや良いところを探して伝えくださり「研修での学びを糧に実務でも頑張ろう！」と思いました。

【研修を終えての所感】

研修を通して初めてPHPに触れましたが、PHP未経験でも段階的なカリキュラムとフォロー体制が用意されてたため完走できました。チーム開発を経験したことのない自分にとってヒアリングや日々の研修を通して意識すべき点も学ぶ事ができてよかったです。本記事執筆現在、OJTに入っております。課題は山積みですし、一日が一瞬で終わるように感じるほど目まぐるしい毎日ですが研修中に学んだことを意識しながら取り組みたいと思います！

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私は普段エンジニア業務と兼務して、採用業務も行っていますが
今回はyepで行っている採用について少しお話できればと思います。

採用区分について

新卒採用／中途採用(未経験・経験者)を行っています。

募集職種について

エンジニア(Web・アプリ)／デザイナーの方を募集しています。
※時期によって変わることがあるため、詳細はWandedlyをご参照ください。
https://sg.wantedly.com/companies/company_2810008

求人媒体について

求人媒体は主にWantedlyになりますが、経験者からの応募が少ないこともあり
エージェント型の求人媒体の利用や、その他の媒体についても利用の検討を進めています。
2023年度はリクナビ新卒も利用させていただきました。
※2024年度の利用については検討中

採用フローについて

基本的には下記の流れにて採用(内定)～入社となります。
タイミングにもよりますが、応募いただいてから内定まで早くて3週間ほどになると思います。

①カジュアル面談(新卒の方の場合は会社説明会もあり)

応募いただいた方と採用担当者(1～2名)で行います。
採用担当者はすべてエンジニアのため、希望職種によっては、デザイナーが同席することもあります。

yepが行っている業務や社内の雰囲気等を知っていただき、その後の選考にご応募いただくこと
また、入社後のミスマッチを防ぐため、様々な疑問に正直ベースで答えることを目的としています。

基本的には応募いただいた方が知りたいyepのこと、弊社HPや求人記事では分からなかったこと等を軸に
担当者の経験や、yepの実情から答えられる範囲でお答えします。
yepのことを全体的に知りたいという方には、会社説明会用に作成した資料を元に、yepの色々なことをご説明することも可能です。

希望に応じてオンライン／対面（ご来社）のどちらも行っておりますが
特に希望がない方については、社内の雰囲気をより味わっていただくため対面をおすすめしています。

所要時間は30分～1時間ほどになります。

②書類選考

採用担当3名、役員1名にて行っております。
選考結果については1~2週間ほどいただいています。

③最終面接

応募者の希望職種により変わりますが、代表取締役、専務取締役、システム部部長(もしくはデザイナー、モバイルエンジニア)の3名で行うことが多いです。
選考結果については1～3日ほどでお知らせすることが多いです。

最後に

yepでは現在エンジニア3名が主担当として採用業務を行っています。
日々のエンジニア業務に加えての業務であり、知見もそれほどあるわけではありませんが
社内メンバーの協力を得たり、試行錯誤しながら少しづつではありますが進行・改善しています。

また、採用だけでなく入社後のフォローや教育、社内環境の改善等も同様に
社内全体で協力しながら進めています。

興味がある方はぜひご応募ください。
お待ちしております。

以上となります。

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これまでプログラミングは趣味レベルで触った程度だったので、未経験の身として色々教えていただきました。

人に教わるメリット

研修内容については他の方も書いているのでざっくり説明しますが、

参考書や演習で基礎を学んでから研修課題のウェブサイトを作るといった流れでした。

研修期間を通して定期的に進捗確認や質問の場を設けていただいたのは非常に助かりました。

分からないことが多い中で都度調べながら手を動かしていると、

うまく動いてもこれがいいやり方なのか、自己流すぎるのでは、と不安になることもあったので

早い段階で確認してもらえたのは良かったです。

コードの書き方の慣習のような、自分ではなかなか気づけないものもあるので人に教わることはやはり大事だなと身にしみます。

研修発表

社内の研修発表の前に、課題のサイトを今度はフレームワークを用いて作ってみることに。

まずは勝手が変わり戸惑うことが多かったです。

一方データ操作やページ処理など、1から作っていたものが簡単にできるようになっていて違いや利点を感じることもできました。

業務でも使用しているものなので、そのイメージにもつながりましたね。

発表の際は、追加で作った機能や気にかけて作った点を主にプレゼンしました。

評価をもらって一安心するとともに、見落としていた例外や思いつかなかったアイデアなど

経験からのアドバイスもいただけて、この先の道のりを垣間見たような気がします。

終わりに

私の場合、言語は違えどプログラミングに多少触れていたことで基礎的な部分は入りやすかった印象がありますが、

今後の業務は未知の領域ですので精進していこうと思います！

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近年では『地球温暖化』という言葉では表しきれないこの暑さを
『地球沸騰化』とも呼ぶようになったようです。

時候の挨拶で立秋から８月末あたりまでの間は「残暑お見舞い」を使ったりしますが、
９月に入っても暑さが続く現代にあわせて柔軟に考えても良いかもしれませんね。

というわけでみなさま、

残暑御見舞い申し上げます。

さて今回のブログでは、日々の業務のなかで意識していることを
いくつかお話ししたいと思います。
チームでプロジェクトを円滑に進めるために、やったほうが良いと感じ、
実践していることです。

1. なぜ？という背景を共有する

なにかを依頼するとき、なにかを伝えるとき、
やって欲しいことだけ、言いたいことだけを話していると、
依頼した側とされた側で微妙な認識ズレが生じるときがあります。
依頼の背景や経緯といった核心部分の情報共有が足りていないからです。

伝え方の１つに、
１～１０まで言わずとも伝わるひとには１～３くらいで伝えたほうが、
伝える情報のノイズが減りパフォーマンスが発揮しやすい、といったものがあります。
なんでもかんでも１～１０まで丁寧に伝えるだけではなく、
相手にあわせて工夫すると良い、というものです。

これは “相手にあわせた” 伝え方という話ですが、
もう一つ “相手を惹き込む” 伝え方という話をしたいと思います。

それは、『ゴールデンサークル理論』というものです。
2009年のTEDにて提唱されたもので、
マーケティングの要素がありますが、心理学の側面もあり、
“相手を惹き込む” 伝え方のフレームワークになると考えています。

What：何を？
How：どうやって？
Why：なぜ？

この３つの事柄について、WhatやHowを強調した What→How→Whyの順番で話すより、
Whyを先行して伝える Why→How→What の順番で話したほうが良いという内容です。

人の心を動かすのは感動や直感であり、感動や直感は
理念や目的といった「Why：なぜ？」に共感することで生まれるため、
Whyを最優先に伝えるのです。

日々のコミュニケーションでWhyを伝えることを忘れないように、
意識して取り組んでいます。

2. 担当している案件に積極的に興味を持つ

担当している案件に前のめりで入っていく姿勢というのは、
チーム内にもポジティブな影響を与えるため、大切だと思っています。

IT業界における仕事は、IT業界内で完結することはほとんどありません。

• IT×医療
• IT×教育
• IT×電気やガス等の生活インフラ
• IT×etc…

といったように、
IT業界以外のお客様とともにシステム開発に臨むことが多いです。

このとき、ITの知識・技術が必要になるのはもちろんですが、
お客様の業界に関する知識・知見を持っておくことも大切です。
普段触れることのない業界の知識・知見を持つために、
普段の生活や行動のなかで、ふとしたときに思い出し、
相手の業界に１歩近づいてみる、踏み込んでみる、
そういったことがプロジェクトへのモチベーションにも繋がると考えています。

他にもまだまだありますが、
以上、２点だけピックアップしてお話しさせていただきました。
 

９月が上半期の最終月であり、色々と忙しく過ごされている方も多いと思います。
かくいう私もそうです。
忙しさに追われて心を亡くさないようにしながら、
日々を励んでいきたいと思います。

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先日のアオキ氏のブログ 新人研修が無事完了しました！の先生を務めさせていただきました。

先生目線からも新人研修について振り返ってみたいと思います。

研修内容は元記事をご参照ください。

タイピング

タイピングが速ければ速いほど偉いです。
TypingClub

こちらをがんばっていただきました。
はじめはタイピングが遅かったですが、数週間後にはかなり速くなっていました。
かなり偉くなりました。

ショートカット

自分がよく使うものからお伝えしました。
今後自分なりに合うものを見つけていって頂けばうれしいです。

ブラウザ

別タブで開く ctrl + t
アドレスバーに移動する ctrl + l
リロード crtl + r

VSCode

検索 ctrl + shift + f 
置換 ctrl + shift + h
クイックオープンウィンドウ crtl + p
コマンドパレットを開く ctrl + shift + p

Windows

フォルダを開く windowsキー + e
デスクトップ表示 windowsキー + d
ロック画面 windowsキー + l

PHP

• var_dumpを見やすくする。
  あまり本にも記載されていないし、意外と知らない人も多い？
  PHP公式のUser Contributed Notesには記載ありましたが、var_dumpを調べる機会もあまりない気がします。

  echo “<pre>”;
  var_dump($value);
  echo “</pre>”;

• 配列
  「イメージのつきやすいお題」を出して実装ということを繰り返しました。
  例：foreachを使って、ラーメンが好きな人の名前を表示してください。

  $arr = [
    “粉川” => [“うどん”, “ラーメン”, “カレー”],
    “斉藤” => [“そば”, “お好み焼き”],
    “宮崎” => [“ラーメン”, “かつ丼”],
  ];

• classとfunction
• 正規表現
  様々なパターンで正規表現のチェックを実装してもらいました。
• クロスサイトスクリプティング対策、SQLインジェクション
  対策をしないと、どういった悪いことをされるかを具体例をもとに説明しました。

まとめ

3か月程の週2回プラスαで先生をやらせていただきましたが、こちらとしても勉強させていただきました。

ゴルフ部

先日、今年初のゴルフ部の活動をしました！

気になるスコアはこちら。目を細めると見えます。

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はじめまして。4月に新卒でyepに入社したアオキと申します。

大学では、イラストを用いたデザインの勉強をしておりました。

イラストをかいたり、デッサンやら、ポスターデザイン、

３Ｄモデリング、ボードゲームを作ったりと、これは本当にイラストコースの領域なのか…？

みたいなことを多岐にわたってしておりました。

その中で、少しプログラミングに触れる授業があり、

就活生だったアオキは「大学で学んだデザイン＋プログラミングができたら強いのでは..」と思い、

zoom説明会で感じた雰囲気と直感で、yepに入ることとなりました。

初一人暮らし（ずっと実家でした）、初通勤電車、初Windows（大学ではmacでした）、初プログラミング、で初まみれの３ヶ月間をお話しします！

入社 ～ 1ヶ月目

研修内容

何事もまずは基礎から！　　　

ということで、辞書並みに分厚い基礎情報の本を1ヵ月かけて、勉強していきます。

コンピューターは１か０の電気信号で動いていることから、企業活動に関する法律まで幅広く、

難しいと感じる箇所も少なからず出てきますが、そのたびネットで検索したり、

週2日開かれる新人研修のヒアリングで確認と質問を繰り返しながら、勉強しました。

私生活

大学２,３,４年生と専門の授業以外は家で受けていたので、昼起きが常習化していたアオキにとって、

ちゃんと平日は朝起きるというのが久々でしんどい！というのが素直な感想です。

（今のところ、まだ寝坊での遅刻はありません！すごい！）

～ 2ヵ月目

研修内容

基本情報がひと段落すると次はProgateにうつります。

progateでは1週間かけて、Git, html/css, php,j avasclipt, commandline, sql, jqueryの動きを体験し、イメージをつかみます。その後phpの教科書を読みながら、メモのシステムやSNSのようにつぶやくことができるシステムなどを製作。

またマナー研修もあり、電話応対や、名刺の渡し方、上座、下座など、社会人に必要なスキルも教わりました。

私生活

1ヶ月間、ひとりぐらしに慣れてきたアオキはお弁当の準備をするようになりました！

お弁当作りなんてしたことありませんでしたが、自分の好きなものを詰め込めるので意外と楽しいなと思っています！

（さすがに毎日作れる人間ではないので、個人的には週3持っていけたら上出来です！）

～3ヵ月目

研修内容

新人研修最後は実際にphpでコードを書き、会社、見積、請求の一覧画面とその登録、編集、削除ができるようなシステムを作成していきます。

見本のデザインはすでに用意があるのですが、それに加えてここは新しい画面があると使いやすいなとか

どのように表示させたら見やすいかなど、制作していく中でどんどん改善点が増えていきました。

教科書やネットで調べつつ作成していきますが、初めてのことが多く担当していただいた先生に何回も聞きました。

これからも聞きます。ありがとうございます。大感謝。

その結果無事に発表を終えることができました！

改善のフィードバックもありましたが、自分が考えて増やしたページなど工夫した点が褒められたのはうれしかったです！

私生活

入社してからプログラマーはブラインドタッチが必須！ということで、研修の合間に

先生方が使っていたタイピングサイトで、目標のレベルまで星５を獲得する目標を立てていたのですが、とうとうクリアすることができました！

実際だいぶ早くなったと感じております。

（タイピングが早ければ早いほど偉いそうです。←先生が言ってました）

最後に

ここまで読んでいただきありがとうございました。

まだまだ技術、知識ともに足りていませんが、これからも勉強し続ける所存です。

もしyepに入ることがありましたら、金髪の眼鏡に気軽にお話しいただければと思います！

お待ちしてます！

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