私は普段エンジニア業務と兼務して、採用業務も行っていますが
今回はyepで行っている採用について少しお話できればと思います。

採用区分について

新卒採用／中途採用(未経験・経験者)を行っています。

募集職種について

エンジニア(Web・アプリ)／デザイナーの方を募集しています。
※時期によって変わることがあるため、詳細はWandedlyをご参照ください。
https://sg.wantedly.com/companies/company_2810008

求人媒体について

求人媒体は主にWantedlyになりますが、経験者からの応募が少ないこともあり
エージェント型の求人媒体の利用や、その他の媒体についても利用の検討を進めています。
2023年度はリクナビ新卒も利用させていただきました。
※2024年度の利用については検討中

採用フローについて

基本的には下記の流れにて採用(内定)～入社となります。
タイミングにもよりますが、応募いただいてから内定まで早くて3週間ほどになると思います。

①カジュアル面談(新卒の方の場合は会社説明会もあり)

応募いただいた方と採用担当者(1～2名)で行います。
採用担当者はすべてエンジニアのため、希望職種によっては、デザイナーが同席することもあります。

yepが行っている業務や社内の雰囲気等を知っていただき、その後の選考にご応募いただくこと
また、入社後のミスマッチを防ぐため、様々な疑問に正直ベースで答えることを目的としています。

基本的には応募いただいた方が知りたいyepのこと、弊社HPや求人記事では分からなかったこと等を軸に
担当者の経験や、yepの実情から答えられる範囲でお答えします。
yepのことを全体的に知りたいという方には、会社説明会用に作成した資料を元に、yepの色々なことをご説明することも可能です。

希望に応じてオンライン／対面（ご来社）のどちらも行っておりますが
特に希望がない方については、社内の雰囲気をより味わっていただくため対面をおすすめしています。

所要時間は30分～1時間ほどになります。

②書類選考

採用担当3名、役員1名にて行っております。
選考結果については1~2週間ほどいただいています。

③最終面接

応募者の希望職種により変わりますが、代表取締役、専務取締役、システム部部長(もしくはデザイナー、モバイルエンジニア)の3名で行うことが多いです。
選考結果については1～3日ほどでお知らせすることが多いです。

最後に

yepでは現在エンジニア3名が主担当として採用業務を行っています。
日々のエンジニア業務に加えての業務であり、知見もそれほどあるわけではありませんが
社内メンバーの協力を得たり、試行錯誤しながら少しづつではありますが進行・改善しています。

また、採用だけでなく入社後のフォローや教育、社内環境の改善等も同様に
社内全体で協力しながら進めています。

興味がある方はぜひご応募ください。
お待ちしております。

以上となります。

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