Office-Life

社内の様子

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    第二システム開発事業部

    2023.07.27

    新人研修が無事完了しました!【先生編】とゴルフ部

    先生を務めさせていただきました 先日のアオキ氏のブログ 新人研修が無事完了しました!の先生を務めさせていただきました。 先生目線からも新人研修について振り返ってみたいと思います。 研修内容は元記事をご参照ください。 タイピング タイピングが速ければ速いほど偉いです。 TypingClub こちらをがんばっていただきました。 はじめはタイピングが遅かったですが、数週間後にはかな…

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    第二システム開発事業部

    2023.06.29

    新人研修が無事完了しました!

    初めに はじめまして。4月に新卒でyepに入社したアオキと申します。 大学では、イラストを用いたデザインの勉強をしておりました。 イラストをかいたり、デッサンやら、ポスターデザイン、 3Dモデリング、ボードゲームを作ったりと、これは本当にイラストコースの領域なのか...? みたいなことを多岐にわたってしておりました。 その中で、少しプログラミングに触れる授業があり、 就活生だったアオ…

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    管理本部

    2023.06.17

    出張 2023年前半

    yepのお客様は都内が多いですが、都外にもお客様はいらっしゃりとてもお世話になっています。 基本的にはオンラインでミーティングをさせていただきますが、ときには直接お会いしに行くときもあります。 実際にシステムを使っていただくお客様のことをよく知ることで、より良いシステムが作れると考えています。 せっかくお仕事をご一緒するご縁をいただくので、やっぱり機会があれば直接お会いして顔見てお話することで、…

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    管理本部

    2023.06.17

    オフショア開発の進め方

    yepがベトナムラボを使ってオフショア開発して2年半が経ちます。 今までやってきた案件を振り返ってみます。 モバイルアプリの開発 契約: 準委任 言語: Swift, Kotlin ブリッジエンジニア: 1人(yep社員) PG 1人(yep社員) PG 5人(オフショア) Shopify カスタムアプリの開発 契約: 受託 言語: PHP ブリッジエンジニア: 1人(yep社員) PG …

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    第一システム開発事業部

    2023.05.22

    yepで行っている内部品質向上のポイントのご紹介

    yepで行っている内部品質向上のポイント 今回は開発をするうえで品質を高く保つにあたり基礎や柱の部分ともいえる「yepで行っている内部品質向上のポイント」について紹介します。 ポイントとしては以下の4つとなります。 コーディングガイドラインに沿ってコーディングする 静的解析ツールを利用して警告出ている箇所を修正する リファクタリングする …

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