人を知る
人を知る
システム開発｜PG
担当プロジェクト
インターンを通じて、この会社で働くイメージが持てたからです
大学時代は情報連携学部でプログラミングを学んでいて、就職活動の一環として長期インターンを探していました。そのときに大学のインターン募集ででyepを知り、興味を持ったのがきっかけです。
当時は将来に対して漠然とした不安もあり、複数のインターンに応募していました。その中でもyepは会社の雰囲気が良く、自分に合っていると感じました。
約1年間インターンとして働く中で、メンバーの人柄や仕事の進め方も知ることができたので、正社員になる際に不安はほとんどありませんでした。自然な流れで「このままここで働きたい」と思えたことが入社を決めた理由です。
良い意味で自由度が高く、未経験でもチャレンジできる会社でした
インターンとして働いていた期間があったので、大きなギャップはありませんでした。
ただ、実際に正社員として働き始めてから感じたのは、困ったときに相談しやすい環境がしっかり整っていることです。分からないことがあれば周囲のメンバーがサポートしてくれますし、一人で抱え込まずに仕事を進めることができます。
チーム全体で協力しながら進める文化があるので、未経験の業務にも安心してチャレンジできる環境だと思います。
開発だけでなく、上流工程にも携われるようになりました。
入社当初は開発業務が中心で、まずは実装を通じて経験を積んでいました。その後、さまざまな案件を経験する中で、一人で対応できる業務の範囲が広がり、現在では要件定義や提案資料の作成など、上流工程にも携わるようになっています。
大学で学んでいた頃は与えられた課題を解くことが中心でしたが、実務では「そもそも何が課題なのか」を考える場面が多くあります。そうした経験を通じて、開発スキルだけでなく課題解決の視点も身についたと感じています。
人と組織づくりにも貢献できるようになりたいです。
現在は開発業務だけでなく、採用活動にも携わっています。カジュアル面談を担当したり、未経験者採用の基準づくりに関わったりと、これまでとは違った視点で会社を見る機会が増えました。
採用は正解がある仕事ではなく、候補者一人ひとりと向き合いながら試行錯誤を重ねています。その分難しさもありますが、自分が関わった方が入社し、活躍してくれるようになればとても嬉しいだろうなと思っています。
今後もエンジニアとして技術力を高めることはもちろん、採用活動にも積極的に関わりながら、より良いチームづくりや組織づくりにも貢献していきたいです。
